audit – berufundfamilie
Was ist audit berufundfamilie?
Im Rahmen der Auditierung, werden konkrete Ziele und Maßnahmen erarbeitet. Die praktische Umsetzung überprüft die berufundfamilie gGmbH jährlich. Nach drei Jahren bietet sie an, im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele zu vereinbaren. Nur im Falle einer erfolgreichen Re-Auditierung erhalten die Unternehmen und Institutionen die Bestätigung des Zertifikats und dürfen das Qualitätssiegel des audit führen – bis zur nächsten Überprüfung nach weiteren drei Jahren...
Um die spezifisch passenden Ziele und Maßnahmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer herauszufinden, behandelt das audit berufundfamilie acht Handlungsfelder. Diese decken die klassischen Bereiche der Personalpolitik ab.
Ziel der Auditierung:
Die Verwaltung des Landkreises Dahme-Spreewald möchte mit der Auditierung eine Vorbildwirkung für Unternehmen und Institutionen des Landkreises ausüben. Das Thema Beruf und Familie ist ein gesellschaftliches Thema. Wir als Arbeitgeber sind Teil der Gesellschaft und sehen uns daher als Vorbild indem wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen und vorhandene Familienfreundliche Regelungen weiterentwickeln.
Wir bieten seit vielen Jahren familienfreundliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeitmodelle, Wiedereingliederungsgespräche, …
Diese Auditierung zeigt uns auf, wo unsere Stärken als familienbewusster Arbeitgeber liegen, es bewertet unsere familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und gibt uns Aufschluss über die Qualität und Quantität unserer Maßnahmen.
Gleichzeitig zeigt es uns, wo wir noch Handlungsbedarf haben, um Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter besser miteinander gestalten zu können.
Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
sowie auf unserer Homepage www.dahme-spreewald.de